MICROSOFT JE OSMISLIO I POKRENUO GLOBALNU INICIJATIVU SA CILJEM DA DO KRAJA 2020. GODINE 25 MILIONA LJUDI OVLADA NOVIM DIGITALNIM VEŠTINAMA. KOLIKO SMO ZAISTA SPREMNI DA ISKORISTIMO OVU KRIZU, DODATNO SE EDUKUJEMO I DIGITALIZUJEMO?
Kao odgovor na svetsku ekonomsku krizu izazvanu pandemijom, Microsoft je 30. juna počeo sprovođenje globalne inicijative za digitalnu edukaciju. Kroz tu inicijativu zainteresovanima se pruža uvid u to koje su najtraženije veštine i radna mesta, kao i besplatan pristup resursima za učenje, i alatima za traženje posla nakon završetka kurseva. Između ostalog, nude se i veoma pristupačni sertifikati.
Da li su ljudi spremni da se prilagode? Pitanje je da li su voljni, imaju li snage, vizije, planova za budućnost. Neko je za vreme vanrednog stanja odgledao sve TV serije ovoga sveta, a neko je koristio vreme da se edukuje. Neki su radili i jedno i drugo. Mudriji i dugoročno isplativiji način da se utroši vreme je svakako sticanje digitalnih veština, koje će postati, ako već nisu, neminovnost življenja. Kao jedna od najvećih IT kompanija, imamo jedinstvenu sposobnost da pomognemo ljudima širom sveta, posebno onima koji su bili zapostavljeni tokom COVID-19 krize, da steknu veštine i nađu posao koji zaslužuju.
KOJE NAM PREDNOSTI DONOSI DIGITALIZACIJA POSLOVANJA?
Tokom ove trenutne globalne ekonomske klime i vremena neizvesnosti, najvažnije je saznanje da nijedno preduzeće nije imuno na krizu i nijedna organizacija nije 100% otporna. Ali, takođe smo naučili da su digitalna preduzeća i ona ojačana nekim digitalnim mogućnostima mogla brže da se snađu i odgovore na potrebe svojih kupaca. Digitalnost je postala sposobnost brzog prilagođavanja promenljivim uslovima – postala je obeležje uspeha u današnjem okruženju.
KAKO DA U ERI DIGITALIZACIJE KOMUNIKACIJE ZADRŽIMO HUMAN I EMOTIONAL MOMENAT?
Digitalna komunikacija kojoj smo okrenuti nije samo tehnologija, ona zahteva od poslovnih lidera da preispitaju postojeće poslovne modele i prihvate drugačiji način okupljanja ljudi, podataka i procesa. Digitalizacija komunikacije i celokupnog poslovanja može i treba da bude sila dobra. Emocije su dominantni pokretač smislenih odluka. Sigurna sam da su ova vremena donela mnogo više emocija i humanosti i u poslu i da će poverenje i osećaj pripadnosti vladati mnogo godina od sada.
JEDAN TREND ZA 2021.
Ovo je izuzetan trenutak u istoriji, a tokom proteklih nekoliko meseci svi smo stavljeni na test. Reč „svrha“ postala je još značajnija – šta nudimo jedni drugima, našim zajednicama i svetu oko nas? Kako pravimo razliku šta je važno, a šta ne? Iako se svaka industrija menja, svaka uspešna organizacija razmišlja o svojoj svrsi. Svrha je ono što nas sve napaja kao ljude. To znači da će trajni i prevladavajući poslovni ishodi biti usmereni na svrhu. Ovo je, po meni, trend za 2021. godinu.